企业个税缴纳问题汇总，这些请注意！

（1）不需求扣缴个人所得税的情形：

员工因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，依据实践误餐顿数，按规则规范领取的误餐费，不扣缴个人所得税；

员工出差发作的餐费、工作餐，在规范内领取差旅费补贴，不扣缴个人所得税；

这个规范没有详细的，企业本人依据企业状况制定差旅费补贴规范。

（2）需求扣缴个人所得税的情形：

直接给员工发放伙食补贴，除误餐补助属于免税情形外，应按工资薪金所得计算交纳个人所得税。

企业组织旅游能否需求扣缴个税？

《财政部、国度税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税〔2004〕11号）规则，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作调查等名义组织旅游活动，经过免收差旅费、旅游费对个人实行的包括实物和有价证券等在内的营销业绩奖励，应依据所发作的费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

其中，对企业雇员享用的此类奖励，应与当期的工资薪金兼并，依照工资、薪金所得项目征收个人所得税；对其别人员享用的此类奖励，应作为当期的劳务收入，依照劳务报酬所得项目征收个人所得税。

向员工发放通讯费能否需求扣缴个税？

（1）不需求扣缴个人所得税的情形：

手机由公司购置，员工运用手机产生的通讯费由公司承当，发票开给公司，不需扣缴个人所得税；

员工个人手机用于公司运营业务，凭发票报销通讯费，规范内不需扣缴个人所得税，超规范局部并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。

（2）需求扣缴个人所得税的情形：

现金发放通讯补贴，应并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。

为员工提供住房补贴能否需求扣缴个税？

以现金方式发放住房补贴，需并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。

向员工发放交通费能否需求扣缴个税？

（1）不需求扣缴个人所得税的情形：

企业装备车辆接送员工上下班，不需扣缴个人所得税；

给员工发放交通补贴，规范内不需扣缴个人所得税，超越规范的并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。

（2）需求扣缴个人所得税的情形：

员工私人车辆用于公司运营活动，没有签署租车合同或协议，直接报销相关费用，应并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。

小编：四川省对私车公用的费用执行口径还是需求交纳个税。

发放劳保用品能否需求交纳个人所得税？

（1）不需求扣缴个人所得税的情形：

个人因工作需求，从单位获得并实践属于工作条件的劳保用品，不属于个人所得，不扣缴个人所得税。

（2）需求扣缴个人所得税的情形：

企业以“劳动维护”名义向职工发放的实物以及货币性资金，应当并入当月工资薪金，扣缴个人所得税。

向员工发放实物、购物卡等能否需求扣缴个税？

发放给员工实物、购物卡等福利，应并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。

向员工发放实物、购物卡等能否需求扣缴个税？

为企业股东报销其购置私人用品所产生的费用，应按股息红利所得扣缴股东个人所得税。